“4 1 ”试点在江苏⑨连云港科协： 考核激励机制让“三长一家”活起来

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      近日，连云港市科协印发《提升基层科协组织力“4 1 ”试点工作考核办法(试行)》，探索建立“4 1 ”试点工作考核奖励机制，确保基层科协及“三长一家”真正转起来、活起来。

     《考核办法》明确了考核对象、考核原则、考核内容、组织领导和考核程序等各项内容。《考核办法》将县级及以下各级基层科协组织、以“三长一家”等为代表的科协工作人员，以及在提升基层科协组织力“4 1 ”试点工作中涌现出的创新做法列为考核对象，重点考核各级基层科协组织在提升基层科协组织力“4 1 ”试点工作中组织领导、目标举措和突出成效等；以“三长一家”为代表的各级基层科协工作人员作用发挥情况。

     《考核办法》要求，每年1 2 月1 0 日前，各县区科协完成对辖区内各级科协组织的初评，并择优推荐先进组织、个人和创新案例上报市科协，由市科协考核领导小组进行专家评审和综合评议。对成绩突出的基层科协组织、先进个人、工作创新案例，每年将拿出3 0 万元专项经费，通过以奖代补的方式给予表彰奖励。其中，每年在该市范围内评选出3 0 家提升基层科协组织力工作中成绩突出的优秀基层科协组织，每家给予5 0 0 0 元扶持经费；评选出5 0 位以“三长一家”为代表的基层科协工作人员，每人给予2 0 0 0 元扶持经费；评选出1 0 项提升基层科协组织力“4 1 ”工作创新案例，每个给予2 0 0 0元扶持经费。